Unterhaltsame Keynote – Ex-IBM-Manager Gunter Dueck beim BarCamp Arbeiten 4.0 der Bertelsmann Stiftung in Berlin, was sich ändern muss, um die Gesellschaft fit für die Digitalisierung und die neue Arbeitswelt zu machen.
Website: arbeiten4punkt0.org 

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Quellenhinweise zum Anklicken
1 - Die neue Vereinbarkeit – Warum Deutschland einen Qualitätssprung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie braucht! – Roland Berger 2014
2 - USA: 8% sterben wegen Stress am Arbeitsplatz – Harvard Business School
3 - Entschleunigung: Die Welt ist mir zu viel - ZEITmagazin
4 - The Coming Revolution at Work, Brace Yourself - Staffing Industry Analysts (In den nächsten 10 bis 20 Jahren wird für die Industrienationen die Automatisierung von bis zu 40% aller Jobs prognostiziert)
Link zum Film "Augenhöhe": augenhoehe.jimdo.com


LifeWorkCamp – Wozu?
Der Veränderungsdruck des Arbeitslebens ist immens und scheint noch weiter zu steigen. Globalisierung, Digitalisierung und Automatisierung sind die Treiber des Wandels. Welche Berufe werden verschwinden? Welche neuen Arbeits- und Lebensmuster entstehen hier und wie können wir die Komponenten neu zusammen setzen zum Vorteil der Beteiligten?  
Auf dem LifeWorkCamp werde ich zu dieser Themenwelt eine Session anbieten, hochpartizipativ, aber klar ergebnisorientiert.

Info + Anmeldung: http://www.lifeworkcamp.de 

Am 13. August fand auf dem Gelände des Flughafens Tempelhof das erste Propeller-Event statt. Motivationshintergrund der Organisatoren: Die negativen Erfahrungen auf großen Konferenzen. An deren Stelle tritt der aktivierte und aktive Teilnehmer. 

Resultat: Ein Treffen von 100+ Menschen, die tatsächlich in Bewegung gesetzt wurden, sinnvolle Konversationen pflegten, sich in kreativen Gruppenprozessen formierten und die am Abend mit einigen interessanten Projekt-Präsentationen hervortraten.  

Website: propeller.is

Natürlich, das ist alles nicht so neu, ich selbst habe vor Jahren so manche Unkonferenz, vor allem Barcamps besucht. Kurze Rückblende – da ist einmal die "Mutter der Unkonferenzen", der Open Space oder korrekt die Open Space Technology – sie geht auf die frühen 80er Jahre zurück. 

Zum Anderen ist da das bekannte Format des World Café, es ist 1995 entstanden, schnell reiften die "7 Prinzipien" und es verbreitete sich in kurzer Zeit weltweit. Nicht zu vergessen das Organisationsformat der Barcamps, ein Blick auf das (unvollständige!) Verzeichnis auf barcamp.org zeigt, dass sich diese Unkonferenzen in verschiedenen Ausprägungen neben der zunehmenden Anzahl von Hackathons behaupten. 

Als einer der Facilitator (= Flight Attendant) beim ersten Propeller war ich nahe dran, aber es ist sicher verfrüht schon von der Geburt eines neuen Organisationsformats für Großgruppen zu sprechen. Unverkennbar sind die Elemente des Barcampens ("Float as you like. Enjoy conversations.") und des Design Thinking ("Your solution as a tangible prototype please!"). Wie Kommunikation, Kollaboration und soziale Vernetzung eine sinnvolle und funktionierende Mischung eingehen ist die Frage. Derartige Format entwickeln sich weiter, iterieren, reifen. Wer weiss, vielleicht heisst es ja bald ganz selbstverständlich: "Hey, lass uns mal einen Propeller machen zu dem Thema!" 

Ort: Berliner Ideenlabor